企业文化

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企业理念

企业文化是企业的灵魂,是决定企业经营成效的内在因素,是推动企业持续健康发展的关键力量。 传化文化是对中国优秀传统文化的传承,是传化人长期实践积累的结晶, 它成就了传化的过去,更指引着未来。

  • 01.企业愿景
    创造价值 与时俱进 永远做时代的企业
  • 02.企业使命
    节能、环保、生态、智慧的现代化企业
  • 03.湖波精神
    团结拼搏 忠诚敬业 求实奉献 创新发展
  • 04.核心价值观
    感恩 诚信 责任 创新 成长 卓越
  • 05.质量方针
    高品质 绿色环保 追求卓越
  • 06.服务理念
    真诚 周到 及时 专业
  • 07.企业作风
    认真 快 坚守承诺 绝不找借口
  • 08.行动咒语
    承认是我的能力,不找借口;承担是我的格局,保证成果。

视觉系统

释义为以纯净浓郁的蓝色和白色相结合代表湖泊,以水波涟漪为元素展现标志动态鲜活的气息。

湖波大学

湖波集团是一个学习型组织,在学习培训方面:从2011年开始,集团与上海行动成功、超越极限等国内大型培训公司合作,对中高层领导进行了全方位多批次的培训,单培训课程费用800余万元,加上其他费用可达上千万元。湖波集团内部有自己强大的内训师团队和核心的内训精品课程,并提倡全员学习董事长推荐的工具书,重视学习的重要性。

湖波集团外部培训的核心课程有:《赢利模式》、《教导模式》、《绩效增长模式》、《六星级心态》、《铁营战斗力》、《101个目标》等等,特别是聘请绩效专家到公司内部植入绩效模式,带来了实用性的工具,提升了管理层的管理水平,通过绩效激励的运用提升了领导能力,并给公司带来了效益和利润。湖波集团重视人才,不惜重金培养人才,通过外部培训提升了高层的眼界和胸怀,加强了高层管理水平的提升。集团提倡各公司中高层领导积极参加外部全国性的行业交流会,吸取外部先进经验,为学习、创新、技改升级奠定有力基础。

企业责任

湖波集团是一个勇于承担社会责任的企业,在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还主动承担着对员工、客户、环境的责任。

湖波集团在保证企业利润的同时,强调在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、客户、对社会的贡献,谋求社会责任、企业经济责任和环境责任的动态平衡。

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