• 高校“双一流”建设:从美国高校看“四个回归” 2019-04-19
  • “中国式创新”刷新汉语词库 2019-04-16
  • 所以,历史注定苏联模式是他的第一次浪潮的结束,第二次浪潮的发端。 2019-04-16
  • 218万游客在晋中市“粽”情过节 2019-04-15
  • “小巷总理”林松淑:让十九大精神像金达莱花一样在基层绽放 2019-04-15
  • 【专题】聚焦河北省“双创双服”活动 2019-04-12
  • 聚焦传媒前沿成果 第十三届亚洲传媒论坛在京开幕 2019-04-11
  • 《侏罗纪世界2》IMAX带你重圆“恐龙梦” 2019-04-11
  • 第七届中俄蒙美食文化节将于7月17日在乌兰察布市开幕 2019-03-31
  • 【新时代 新作为 新篇章】增绿植绿 2019-03-31
  • 水井坊高端品牌战略全面升级 2019-03-27
  • 炫目!地平线下的灯火盛宴  河南陕州灯会亮灯 2019-03-27
  • 三晋史话:发生在山西境内的那些上古神话故事 2019-03-19
  • 湖南省益阳市牵手第十二师二二一团举办“湘疆情深 爱洒兵团”捐赠仪式 2019-03-19
  • 这家嬉皮士开的小旅馆 凭什么成为小众设计酒店的代表? 2019-03-19
  • 企业文化

    您现在的位置:首页 >> 企业文化 >> 湖波大学

      湖波集团是一个学习型组织,在学习培训方面:从2011年开始,集团与上海行动成功、超越极限等国内大型培训公司合作,对中高层领导进行了全方位多批次的培训,单培训课程费用800余万元,加上其他费用可达上千万元。湖波集团内部有自己强大的内训师团队和核心的内训精品课程,并提倡全员学习董事长推荐的工具书,重视学习的重要性。

      湖波集团外部培训的核心课程有:《赢利模式》、《教导模式》、《绩效增长模式》、《六星级心态》、《铁营战斗力》、《101个目标》等等,特别是聘请绩效专家到公司内部植入绩效模式,带来了实用性的工具,提升了管理层的管理水平,通过绩效激励的运用提升了领导能力,并给公司带来了效益和利润。湖波集团重视人才,不惜重金培养人才,通过外部培训提升了高层的眼界和胸怀,加强了高层管理水平的提升。集团提倡各公司中高层领导积极参加外部全国性的行业交流会,吸取外部先进经验,为学习、创新、技改升级奠定有力基础。湖波集团内部课程:由公司内部讲师对《六星级心态》、《铁营战斗力》的课程进行了全员转训,提升了员工的认知。

      湖波集团长期以来打造学习型企业,强调学习的重要性,并内部由董事长推荐的工具书,并要求全员学习:《没有任何借口》、《高绩效人士的五项管理》、《销售中的心理学》、《领导力21法则》、《瞬变》等,通过工具书学习,提升了员工的认知。

      湖波集团一直致力于打造学习型组织,明确学习的重要性,提倡全员学习,内部有浓厚的学习氛围。

    页面版权所有©2015河南省安阳湖波水泥有限责任公司 
  • 高校“双一流”建设:从美国高校看“四个回归” 2019-04-19
  • “中国式创新”刷新汉语词库 2019-04-16
  • 所以,历史注定苏联模式是他的第一次浪潮的结束,第二次浪潮的发端。 2019-04-16
  • 218万游客在晋中市“粽”情过节 2019-04-15
  • “小巷总理”林松淑:让十九大精神像金达莱花一样在基层绽放 2019-04-15
  • 【专题】聚焦河北省“双创双服”活动 2019-04-12
  • 聚焦传媒前沿成果 第十三届亚洲传媒论坛在京开幕 2019-04-11
  • 《侏罗纪世界2》IMAX带你重圆“恐龙梦” 2019-04-11
  • 第七届中俄蒙美食文化节将于7月17日在乌兰察布市开幕 2019-03-31
  • 【新时代 新作为 新篇章】增绿植绿 2019-03-31
  • 水井坊高端品牌战略全面升级 2019-03-27
  • 炫目!地平线下的灯火盛宴  河南陕州灯会亮灯 2019-03-27
  • 三晋史话:发生在山西境内的那些上古神话故事 2019-03-19
  • 湖南省益阳市牵手第十二师二二一团举办“湘疆情深 爱洒兵团”捐赠仪式 2019-03-19
  • 这家嬉皮士开的小旅馆 凭什么成为小众设计酒店的代表? 2019-03-19